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员工天地

弘扬长征精神,推动恒神高质量发展
发布时间:2024-03-11     作者:尹旭燕   分享到:

87年前,有这样一支军队,他们用双脚跨越千山万水,只是为实现革命的初心,他们是中国工农红军,他们是中国共产党领导的武装。今天,让我们一起致敬那段艰苦卓绝而又伟大光辉的征程。

一场盛大而独特的“音乐+党课”活动在恒神迎新春茶话会上隆重上演。百人合唱的长征组歌,如同一部生动的历史画卷,在员工们身着红军服的庄重氛围中徐徐展开。他们齐声唱响《四渡赤水出奇兵》、《飞越大渡河》《到吴起镇》经典曲目。不仅是一场艺术的盛宴、更是一场心灵的洗礼,让在场的每一个人都感受到了那段伟大历程的震撼与力量。

回望恒神发展历程,每一个阶段的跨越,每一次挑战的克服,都是恒神人不屈不挠、勇往直前的见证。他们如同长征途中的红军战士,不畏艰难,不惧挑战,用智慧和勇气书写着属于恒神的光辉篇章。

这一路披荆斩棘

自上世纪60年代起,我国碳纤维研究历经国家攻关、整体下马、重新规划等历程,长达40余年没有进展。由于国外的垄断和封锁,碳纤维价格高昂,我国的重大项目因此受到国外技术和经济的双重打压。为实现产业报国梦,追随国家材料革命的步伐,恒神毅然挑起了国产碳纤维重担,踏上了一条充满未知与挑战的荆棘之路。

从一张白纸开始,逐步构建起包括原丝、碳纤维、上浆剂、织物、树脂、预浸料、复合材料制品在内的完整产业链,最终形成了集研发、生产、设计、应用于一体的全方位服务体系。这一路筚路蓝缕,风雨兼程,这一路不断攻克技术难题,突破市场壁垒,以坚定的信念和不懈的努力,最终实现了历史性的突破,成功打造出了中国碳纤维全产业链的研发与生产基地。

这一路豪情壮志

恒神的故事,是一个充满奋斗与创新的传奇史诗。17年来,他们豪情壮志,从一路泥泞走到了今天的宽阔大道,犹如一部现代版的长征史。恒神人怀揣着对国产碳纤维事业的深厚情怀,坚定地将之视为关乎国家和民族未来的大事来做,面对市场的竞争与挑战,始终坚守初心,以创新驱动发展,以品质铸就辉煌。乘着苏陕合作的东风,凭借长期在碳纤维领域的市场深耕和技术储备,通过不断的技术研发和市场拓展,终于在2021年实现了历史性的首次盈利,实现了跨越式的发展,展现出蓬勃的发展态势,不仅为中国碳纤维产业的发展树立了新的标杆,也为整个国家制造业的进步做出了巨大贡献。

在追求伟大梦想的征途中,恒神不仅关注自身的发展,更积极承担社会责任,投身于社会公益事业。深入基层,关注困难农民的生活,与丹阳经济开发区联观村民委员会签署“村企联建协议”,通过资金扶持、就业安置等方式,帮助他们走出困境,实现增收致富。同时,积极参与环保、教育等领域的公益活动,以现金捐助形式对西安市蓝田县偏僻农村的孩童进行支教捐助,用实际行动践行企业的社会责任。这种豪情壮志与社会责任并重的精神,让恒神在追求自身发展的同时,也赢得了社会的广泛赞誉和尊重。

这一路英勇顽强

进入新时代,奋进新征程,碳纤维行业作为国家高新技术产业的代表,其重要性日益凸显。在国家供给侧结构性改革和“碳达峰、碳中和”等宏观政策的推动下,企业间的竞争力差距愈发明显,行业呈现出分化和整合并行的新态势,这也意味着恒神必须迎接更为严峻的挑战。

曾深陷连续亏损的泥潭,生产经营举步维艰,逆境之中,陕煤集团的重组给恒神带来了新的曙光。恒神人没有沉醉于短暂的安逸,而是更加清醒地认识到市场竞争的残酷和国产碳纤维整体竞争力的重要性。为了提升竞争力、突破困境、实现盈利和可持续发展,恒神在内部推行了一系列改革措施。通过重新配置资源,优化生产流程,提高生产效率,确保每一分投入都能转化为实际的产出。引入了先进的生产技术和管理系统,提升了自身的核心竞争力,确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。

面对市场的瞬息万变,积极调整经营策略,灵活应对各种挑战,深入了解客户需求,通过不断创新和升级,优化产品结构,确保产品能够精准的满足市场实际需求,从而逐渐在市场上获得了良好的口碑和认可。在改革的过程中,恒神始终坚持以人为本的原则,通过策划组织多样化的培训项目和团队建设等活动,增强团队的凝聚力和向心力,激发员工的积极性和创造力,为企业的持续发展注入了源源不断的动力。每一次变革与创新的尝试,都蕴含着全体恒神人的决心与勇气,展现着企业向着更加辉煌未来迈进的坚定步伐。

这一路鱼水情深

碳纤维行业,是一个资本密集、技术门槛高、竞争激烈的领域。在这个领域里,恒神如同一位不屈不挠的战士,勇毅前行。面对投资巨大、回收周期漫长和市场的多变性,它没有选择退缩,而是坚定地选择了精耕细作、做强做大,以质量过硬的产品赢得市场。

17载的发展历程中,我们不断汲取智慧、总结经验,传承和发扬新长征精神。在面对困难和挑战时,没有选择逃避现实,更没有选择放弃,相反,展现出了非凡的勇气和劲头,同心、同向、同力、同行,主动应对。

鱼水情深,恒神始终坚持以职工为本的发展理念,把职工的利益放在首位。通过完善职工培训体系、提升职工福利待遇、拓宽职工晋升通道等措施,为职工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。建立了职工书屋、康乃馨服务站、瑜伽健身房、职工子女暑托班等,积极开展各类文体活动和社会公益活动,丰富职工业余生活,提升职工归属感、幸福感。